Рабочая поездка руководителя миграционной службы Житомирской области в территориальные подразделения
5 февраля начальник Управления ГТС Украины в Житомирской области Александр Радько совершил рабочую поездку в территориальные подразделения миграционной службы, где пообщался с гражданами, которые находились на приеме.
Во время бесед с жителями области в административных помещениях Богунского, Королевского районных отделах и Житомирского районного сектора, Александр Сергеевич, поинтересовался о качестве услуг, предоставляемых работниками соответствующих подразделений УДМС, спросил о проблемах, возникающих при оформлении тех или иных документов.
По мнению посетителей, работа миграционной службы области с приходом нового руководителя значительно улучшилась, стала более прозрачной.
Выражая свою принципиальную позицию работать честно и прозрачно, начальник Управления, заверил присутствующих, что все работники службы разделяют его мнение и достойно выполнять свои функциональные обязанности.
Также, начальник УДМС, рассказал о деятельности миграционной службы области, об оформлении и выдаче документов Украины для выезда за границу с электронным носителем биометрической информации.
В частности, с начала года по такой услугой в службу обратилось уже более тысячи жителей области. 21 января состоялось торжественное вручение первого такого паспорта. Во избежание социальной напряженности и улучшения обслуживания населения при предоставлении этой админуслуги, уже 13 января принято решение о ежедневном приеме граждан в течение рабочего времени, согласно графиков работы, как в Управлении так и в территориальных подразделениях на местах.
При общении с работниками территориальных подразделений, начальник Управления, обратил внимание присутствующих на надлежащую организацию работы по улучшению обслуживания граждан и взаимодействие с центрами предоставления административных услуг, которые образованы местными государственными администрациями.
Отдельно, начальник миграционной службы области, отметил требованиях руководства ГТС Украины относительно недопущения работниками коррупционных правонарушений, которые вредят деловой репутации и имиджа Службы и подрывают ее авторитет в целом.